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“首先和大家先说明一点，本次考核与年底的考核不冲突。”
秦勇话音落下会议室众人一喜，这岂不是昱东今年有两次评选机会。
“本次考核属于咱们昱东内部的教学岗位晋级活动，总校区不参与，所以本次考核晋级不参照以往的标准。”
见会议室没有动静，秦勇翻开了他的笔记本。
“那么。”
“下面我就来公布一下本次考核时间、考核人员范围和具体内容。”
“从本周三开始7月5日开始，截止到9月6日，考核周期为两个月。”
“所有全职在职老师都可参与本次评选,
包括实习期内的老师。”
骚动一瞬即逝。
秦勇公布的考核人员范围顿时引起了一些人的不平衡。
实习期的老师也能参与考核？这也太胡来了吧。
李安心里也是咯噔一下，不过他听到的是他的幻想似乎似已经开始有了1%的可能。
片刻。
“考核分为三快内容，业绩，教学能力，考勤。”
“业绩占考核分数的50%，教学能力占40%，考勤占10%”
“第一项，业绩。
“包括新报和续课。”
“考核期限内，自招新报学员如学积6分，老学员续课成功积2分，教学组分配新报学员试课成功积2分。”
会议室再次骚动起来。
什么叫自招新报？谁有学生不自己在家消化带到这来和机构四六分？
这不是为难人吗？可偏偏这一项占分比最高。
老学员续课和教学组分配的新学员报课随即性太强。
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